Technologie & IT Recruiter

Bij Mediahuis zoeken we ...

... een ervaren technologie & IT recruiter die onze digitale en technische afdeling, Technology & Product Studio (TPS), komtversterken. De IT-sector verandert snel, de afdeling staat voor boeiende uitdagingen op het snijvlak tussen business en technologie. Alles in het teken van slimme innovatie. Om ons team van 300 medewerkers voortdurend uit te breiden met de juiste talenten, zijn we op zoek naar een straffe IT recruiter. Jij bent hiervoor de geknipte kandidaat.

Want wie we nodig hebben,

Is iemand met een gezonde interesse in technologie en IT, en die weet van aanpakken. Oplossingsgericht, empathisch en een echte doorzetter. Je hebt minstens 5 jaar ervaring in rekrutering op dit vlak en kijkt ernaar uit die verder te zetten de fascinerende, snel veranderende mediasector.

Waarom precies jij?

Als technologie & IT recruiter zoek je actief mee naar de juiste personen voor specifieke functies in onze afdeling: Product Owner, Business/Functional Analist, Front-End Developer, Full Stack Developer, IT Architect, Scrum Master, …

Je luistert en adviseert
Als HR-rekruteringspartner luister je naar de behoeften van je interne klant. Je geeft raad over vraag en aanbod op de arbeidsmarkt, en tekent samen een sterk plan van aanpak uit om voor de juiste functie de juiste persoon te vinden. Liefst in vast dienstverband, tenzij je denkt dat een freelancer daarvoor beter geschikt is.

Je begeleidt het hele sollicitatieproces
Je gaat proactief op zoek naar potentiële kandidaten, voornamelijk via LinkedIn. Je analyseert de sollicitaties, je begeleidt en plant het volledige rekruteringsproces. Wanneer nodig leer je je stakeholders enkele interviewtechnieken aan, zoals STAR en competentiegericht interviewen.

Je communiceert met respect
Al wie moeite doet om te solliciteren, verdient een gepast antwoord. Zelfs al vind je de kandidaat niet geschikt voor de huidige vacature, je communiceert altijd met respect. Je komt je beloftes na en geeft zo veel mogelijk feedback. Misschien solliciteert de kandidaat later wel opnieuw voor een andere functie.

Je bewaakt een goede rekruteringsstrategie
Regelmatig rapporteer je aan de hiring manager. Op basis van data stuur je de rekruteringsstrategie bij, voor goed resultaat op lange termijn. Samen met je collega-recruiter ontwikkel je een plan van aanpak om proactief en kostenefficiënt de juiste freelancers aan te trekken. Je blijft ook mee uitkijken naar nieuwe trends en online initiatieven op gebied van werving en selectie. Welke kunnen we mee opnemen in het Mediahuis-proces?

Wat op je CV staat,

is belangrijk maar lang niet het enige waar we belang aan hechten.

We vinden het minstens even belangrijk dat je er net als ons voluit voor wil gaan. Vol enthousiasme, positief ingesteld en altijd oplossingsgericht. Je hebt interesse in de mediasector, werkt zelfstandig én in team, en je bent flexibel ingesteld. Dat prioriteiten onderweg plots kunnen veranderen, daar kan je best mee om.

Voor deze rol heb je best al stevige ervaring in IT-gerelateerde werving en selectie. Je kan competentiegericht interviewenén weet hoe je gepast advies geeft over kandidaten. Dankzij jouw pragmatische aanpak en klantgerichte houding win je snel vertrouwen bij onze interne klanten en kandidaten.

Onze teams werken agile. Je hebt diezelfde mindset en houdt ook van deze manier van werken. Dat je goed Nederlands én Engels spreekt, komt je goed uit.

Wat je terug krijgt, is ...

  • een job boordevol uitdagingen bij de op één na meest aantrekkelijke werkgever van België (Randstad Employer Brand Research 2020)
  • toegang tot De Academie, de binnenhuisuniversiteit van Mediahuis met een ruim aanbod aan opleidingen om je talenten optimaal te ontwikkelen
  • kans op interne mobiliteit binnen een grote mediagroep met sterke merken in België, Nederland, Ierland en Luxemburg
  • een flexibele werkorganisatie met thuiswerkmogelijkheden
  • een inspirerende en moderne werkomgeving
  • een aantrekkelijk loonpakket met interessante extralegale voordelen, een uitgebreid flexplan en extra vakantiedagen
  • een bedrijfswagen en tankkaart, kaderend binnen een vooruitstrevend mobiliteitsbeleid dat sterk inzet op vergroening
  • een heleboel fijne collega’s die je job nóg leuker maken

Op de hoogte blijven van nieuwe jobs? Schrijf je in op onze job alert.

Jouw gegevens worden verwerkt conform de privacy policy van Mediahuis