Redactiesysteem (CMS) Developer

Bij Mediahuis zoeken we ...

... een Content Management System Developer mét enorm veel goesting en leergierigheid om de afdeling Technology & Product Studio te versterken in het team Redactieproces. Samen onderhouden we het systeem waarin onze redacties artikels aanmaken, vormgeven en publiceren. Dit is dé cruciale tool voor het publiceren van onze kranten en naar onze digitale kanalen. Jij bent hiervoor de geknipte kandidaat.

Want wie we nodig hebben,

... Is een leergierige, proactieve probleemoplosser die weet van aanpakken. Je hebt heel wat technische ervaring (of geëxperimenteerd), goesting en een gezonde interesse in de fascinerende, snel veranderende mediasector.

Waarom precies jij?

Jij kijkt er naar uit om mee een kritische rol spelen in het uitsturen van de best mogelijke krant en digitale artikels, (bijna) elke dag opnieuw.

Hiervoor deins je er niet voor terug om in oude en nieuwe code te duiken om de redactieprocessen beter te maken voor onze gebruikers (redacteurs en correspondenten). En natuurlijk ook voor jouw collega IT’ers en vormgevers zodat het onderhouden, uitbreiden en veranderen van het systeem gemakkelijker wordt.

Je communiceert veelvuldig met de softwareleverancier Eidosmedia (Méthode, Swing en Prime) zodat je de functionaliteiten van de aangekochte applicaties technische kan doorgronden.

Je zorgt mee voor integraties; zowel upstream (inkomende persberichten, feeds met persfoto's, ...), in opbouw (optimaliseren beelden, ...), als downstream (naar de drukkerij, apps, web, ...).

Het loopt ook wel eens mis … Een feed die niet meer binnenloopt, artikels die plots niet meer online komen of onverwachte gevolgen van een stukje metadata. Nieuws brengen stopt niet bij de werkuren. Aangezien we als team het eerste aanspreekpunt zijn voor een snelle oplossing bestaat er een wachtsysteem waarvan jij deel uitmaakt. (24/7, 1 op 5 weken). Hiervoor krijg je natuurlijk een extra vergoeding. Niet iedereen kan alles, je kan dus ook op deze momenten op je collega's rekenen.

Wat op je CV staat,

Is belangrijk maar lang niet het enige waar we belang aan hechten.

We vinden het minstens even belangrijk dat je er net als ons voluit voor wil gaan. Vol enthousiasme, positief ingesteld en altijd oplossingsgericht. Je hebt interesse in de mediasector, werkt zelfstandig én in team, en je bent flexibel ingesteld. Dat prioriteiten onderweg plots kunnen veranderen, daar kan je dus best mee om.

Je hebt een agile mindset en houdt van deze manier van werken. Je weet ook hoe belangrijk het is om goed te communiceren, zodat iedereen altijd goed mee is. Dat je goed Nederlands én Engels spreekt, komt je goed uit.
  • Technologie waar je in aanraking met zal komen:Eidosmedia’s Méthode Prime en Swing (dat leer je on the job) 
  • .NET en Entity frameworks voor de meeste eigen apps of services
  • Java, Tomcat, Ant, Maven, vooral voor backend ontwikkelingen binnen Méthode
  • HTML, CSS en Javascript (JQuery). Van custom frontend in Méthode over frontend voor onze apps tot zelfs wat styled content voor de websites en apps.
  • XML, voor config, configuratie en data transfer (kennis van XSLT is dus zeker een plus).
  • RedHat linux en Windows Server. Onze infra teams houden de servers voor ons recht maar wij zorgen wel voor onze apps. (in de cloud zijn we zelfstandiger)
  • Azure Functions, Web apps, Service plans, Service bus, Application Insights
  • AWS Cognito
  • Git, maar ook nog een beetje te migreren Subversion
  • Bash en VBA voor wat scripting
  • SQL, Versant en Elasticsearch (we verwachten zeker wel een basiskennis SQL)
  • TeamCity, Octopus en Gitlab
  •  RESTfull APIsBen je nog niet thuis in alle opgelijste technologieën? Geen probleem, en maar normaal, dat verwachten we niet. We verwachten wel dat je een kleine app kan schrijven, testen en deployen.

Wat je terug krijgt, is ...

  • een job boordevol uitdagingen,
  • bij  één van de?10?meest aantrekkelijke werkgevers in België (Employer Brand Research Randstad 2021)
  • toegang tot De Academie, de binnenhuisuniversiteit van Mediahuis met een ruim aanbod aan opleidingen om je talenten optimaal te ontwikkelen,
  • kans op interne mobiliteit binnen een grote mediagroep met sterke merken in België, Nederland, Ierland en Luxemburg,
  • een flexibele werkorganisatie met thuiswerkmogelijkheden,
  • een inspirerende en moderne werkomgeving,
  • een aantrekkelijk loonpakket met interessante extralegale voordelen, een uitgebreid flexplan en extra vakantiedagen,
  • een bedrijfswagen en tankkaart, kaderend binnen een vooruitstrevend mobiliteitsbeleid dat sterk inzet op vergroening,
  • en een heleboel fijne collega’s die je job nóg leuker maken.

Op de hoogte blijven van nieuwe jobs? Schrijf je in op onze job alert.

Jouw gegevens worden verwerkt conform de privacy policy van Mediahuis