Recruitment Marketeer

Bij Mediahuis zijn we op zoek naar ...

 

een Recruitment Marketeer in onzeHR-afdeling. En we geloven dat jij de juiste persoon bent. 

Want wie we nodig hebben,

is een enthousiaste en creatieve collega met sterke kennis van employer marketing en affiniteit voor recruitment. Jij gaat ervoor om de geschikte collega’s te vinden en om Mediahuis op de kaart te zetten als topwerkgever! 

Begin je al volop te dromen als je dit leest? Lees dan aandachtig verder, want het wordt alleen nog maar beter! 

Wat de job inhoudt, lichten we graag even toe.

 

Je denkt creatief mee na over de aanpak inzake employer branding en hoe we onze vacatures het best naar buiten brengen, via welke kanalen, naar welke doelgroepen, … om zo nieuwe, relevante doelgroepen en kandidaten te bereiken én je voert deze ideeën ook zelf uit. Je schrikt er dus niet van terug om zelf video’s, foto’s, posts uit te werken en te posten om zowel vacatures maar ook de bedrijfscultuur naar buiten te brengen via onze (social media) kanalen. Onze vacatureteksten en jobsite van een frisse en wervende copy voorzien is ook een kolfje naar jouw hand.  

Daarnaast neem je ook je rol op als recruiter en begeleid je samen met je collega-recruiters het rekruteringsproces van A tot Z. Hierbij sta je de hiring teams bij met het juiste advies en durf je te challengen indien nodig.  

Wat wordt nu jouw tweede thuis?

 

De HR afdeling! Je krijgt hier het gezelschap van collega’s met zeer uiteenlopende taken en skills. Maar wat ze gemeen hebben: enthousiasme en het voorrecht om elke dag te mogen werken voor en met het voornaamste kapitaal van Mediahuis: onze mensen. Je zal veel van hen leren, en zij ongetwijfeld ook van jou. Want dat is wat ons bindt bij HR: togetherness. 

Wat op je CV staat,

 is belangrijk, maar niet het eerste waar we naar kijken. Je enthousiasme en creativiteit zijn aanstekelijk en je bent bijzonder gul in het delen van jouw digitale expertise en ideeën met collega’s en medewerkers. Je hebt sterke kennis van digitale marketing en kan bijzonder goed overweg met je (smartphone) camera. Je weet bovendien hoe je video’s en fotos moet bewerken om er de juiste boodschap in te leggenHet actief op zoek gaan en vinden van de juiste kandidaat geeft je energie, net als het schrijven van toffe, wervende berichten en het leuke contact met je collega’s. Initiatief nemen zit in je genen en je weet als geen ander wat er leeft en werkt op socials. Een grote plus is ervaring met Google Analytics. 

Wat krijg jij van ons terug?

 

Zoals wij geloven in de eigenheid van al onze merken, zo geloven wij ook in de eigenheid en de persoonlijkheid van al onze mensen. Bij Mediahuis gaat het daarom niet enkel over je job, maar ook over je groei- en loopbaanmogelijkheden. Naast de basics (marktconform dagtarief) zetten wij vooral in op een fijne werkomgevingen een flexibele organisatie (thuiswerken, glijtijden). Mediahuis is méér dan een werkgever, net zoals jij méér bent dan de tekst op je cv. Meer uitleg over onze troeven kan je hier vinden. Onze bedrijfscultuur en sfeer kan je opsnuiven op onze verschillende social media kanalen Instagram, Facebook en LinkedIn. 

Nu is het aan jou!

 

Waag je je kans of blijft het bij dromen? Lijkt de functie van Recruitment Marketeer jou op het lijf geschreven, aarzel niet en solliciteer via onderstaande knop. Kennismaken kan geen kwaad. 

Beantwoord je niet volledig aan dit profiel, maar ben je echt gemotiveerd om een volgende stap in je carrière te zetten? Kom toch eens met ons praten! 

Op de hoogte blijven van nieuwe jobs? Schrijf je in op onze job alert.

Jouw gegevens worden verwerkt conform de privacy policy van Mediahuis