HR Advisor

Bij Mediahuis zijn we op zoek naar ...

EenHR Advisorbijde HR-afdeling. En we geloven dat jij de juiste persoon bent. 

Want wie we nodig hebben,

is een aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden, meer specifiek op onze nieuwsmerken: Nieuwsblad, De Standaard, Gazet van Antwerpen en Het Belang van Limburg. Je ondersteunt onze nieuwsredacties en de HR Business Partner op een aantal pijlers: aantrekken en ontwikkelen van nieuw talent, interne mobiliteit, performance, HR-rapporteringen en projecten.  

Begin je al volop te dromen als je dit leest? Lees dan aandachtig verder, want het wordt alleen nog maar beter! 

Wat de job inhoudt,sommen we graag even voor jou op:

  • Je werkt in een team met collega HR Business Partners voor de vier nieuwsredacties van Mediahuis en geeft leidinggevenden en medewerkers advies over HR-thema’s en processen. 
  • Je bouwt goede relaties uit met medewerkers en leidinggevenden. 
  • Je identificeert noden en behoeften, signaleert bezorgdheden en verleent adviesof neemt gerichte acties (ontwikkelingen, trends, aandachtspunten) … 
  • Je begeleidt de instroom, doorstroom en uitstroom van medewerkers door middel van integratie-, functie-, heroriënterings-, exit-, … gesprekken.  
  • Je bent aanspreekpunt voor onze interne centrale HR-experten (zoals je collega’s van rekrutering en payroll) in het kader van individuele dossiers. Je toetst arbeidsrechtelijke en contractuele wijzigingen en loonsveranderingen af.  
  • Je stimuleert groei- en ontwikkeling van medewerkers, door het afstemmen van opleidingsnoden en -behoeften binnen de nieuwsredacties. Dit doe je steeds in nauw overleg met onze Mediahuis Academy.  
  • Je volgt organisatieveranderingen en personeelsbewegingen mee op en zorgt hierbij voor een correcte rapportering. Je interpreteert de data, analyseert trends en geeft aanbevelingen aan de HRBP’s.  
  • Je werkt projectmatig en neemt een rol op in HR-projecten die voortvloeien uit de HR-strategie of businessbehoeften (met focus op verjonging en diversifiëring op redactie o.a. door traineeships, begeleiding starters, groeitrajecten, …) 
  • Je rapporteert aan de HR Lead.  

Wat op je CV staat,

is belangrijk, maar lang niet het enige waar we belang aan hechten. Minstens even essentieel is dat je energie krijgt van werken met mensen en media, en weet hoe je deze effectief in balans kunt brengen. Je kunt snel je weg vinden binnen een complexe organisatie. Je hebt enkele jaren ervaring in HR en staat bekend om je empathie, resultaatgerichtheid en zelfstandige werkstijl. Met een analytische mindset geloof je in de kracht van data voor het bieden van inzichten en advies. Daarnaast heb je een goede kennis van de sociale wetgeving. Ook beweeg je je vlot op de as Brussel-Antwerpen. 

Wat krijg jij van ons terug?

Zoals wij geloven in deeigenheidvan al onze merken, zo geloven wij ook in deeigenheiden depersoonlijkheidvan al onzemensen. Bij Mediahuis gaat het daarom niet enkel over je job, maar ook over je groei- en loopbaanmogelijkheden. Naast de basics (een goed salaris, extralegale voordelen, enz.) zetten wij vooral in op eenfijne werkomgeving, eenflexibele organisatie(thuiswerken, glijtijden) enpermanente opleidingsmogelijkheden. Mediahuis is méér dan een werkgever, net zoals jij méér bent dan de tekst op je cv. Meer uitleg over onze troeven kan jehiervinden. Onze bedrijfscultuur en sfeer kan je opsnuiven op onze verschillende social media kanalen InstagramFacebook en LinkedIn

Nu is het aan jou!

Waag je je kans of blijft het bij dromen? Lijkt de functie van HR Advisor jou op het lijf geschreven, aarzel niet en solliciteer via onderstaande knop. Kennismaken kan geen kwaad. 

Beantwoord je niet volledig aan dit profiel, maar ben je echt gemotiveerd om een volgende stap in je carrière te zetten? Kom toch eens met ons praten! 

Gezien de vakantieperiode zullen de gesprekken pas opgestart worden vanaf eind augustus.

 

Op de hoogte blijven van nieuwe jobs? Schrijf je in op onze job alert.

Jouw gegevens worden verwerkt conform de privacy policy van Mediahuis