… en ontdek wie wij zijn. Met 1,4 miljoen kranten en meer dan 2 miljoen digitale nieuwsconsumenten per dag zijn we één van de toonaangevende mediagroepen in België en Nederland. Onze 3.200 medewerkers zetten zich dagelijks in voor onze krantentitels, radio- en televisiezenders en online platformen.
Mediahuis is daarnaast ook de op één na meest aantrekkelijke werkgever van België (op basis van een onafhankelijk onderzoek van Randstad Employer Brand Research 2020).
Mediahuis geeft ruimte aan mensen met zeer uiteenlopende profielen: journalisten, marketeers, ICT’ers, productontwikkelaars, salesmensen, administrators en meer. Benieuwd naar hun werkomgeving en hoe zij hun job binnen Mediahuis ervaren?
Mediahuis geeft ruimte aan mensen met zeer uiteenlopende profielen: journalisten, marketeers, ICT’ers, productontwikkelaars, salesmensen, administrators en meer. Benieuwd naar hun werkomgeving en hoe zij hun job binnen Mediahuis ervaren?
De redacties van onze nieuwsmerken zijn het kloppend hart van Mediahuis. Nieuwsjagen, feiten duiden en analyses maken. Onze redactiemedewerkers verslaan het nieuws op papier, digitaal, door middel van podcasts en met video.
Onze merken bij de consument brengen: dé opdracht van onze Lezersmarkt! Van promocampagnes uitwerken tot het bedenken van nieuwe abonnementsformules of originele lezersacties: hier komen creativiteit en denken vanuit de consument samen.
Via ons bereik en onze data helpt het team van Advertising de adverteerder om zijn juiste doelgroep te bereiken. En dit in kranten of magazines, op nieuwssites of via audiovisuele kanalen, met klassieke bannering, native advertising, video en meer.
De mediawereld digitaliseert razendsnel. Mediahuis speelt in de voorhoede van deze evolutie. De afdeling Digitale Nieuwsmedia geeft vorm aan onze toekomstvisie en de concrete realisatie van onze digitale ontwikkelingen.
Krachtige technologieën en doorgedreven digitalisering zijn de sleutels tot het succes van onze merken. Onze ICT-teams bouwen permanent aan de performantie van onze systemen. Daarbij staat optimalisatie, innovatie en samenwerking voorop.
Solliciteren is spannend. Wil je weten hoe wij het aanpakken, luister dan alvast naar enkele tips en tricks van onze recruiter en ontdek de verschillende stappen in ons sollicitatieproces.
Op de hoogte blijven van nieuwe jobs? Schrijf je in op onze job alert.
Cookies of gelijkaardige technologieën
Mediahuis gebruikt cookies of gelijkaardige technologieën om de gebruikservaring op zijn websites en apps te verbeteren. Cookies houden je leesvoorkeuren bij en laten ons toe om onze website beter af te stemmen op jouw interesses. Met behulp van deze informatie kunnen we je relevante (in plaats van willekeurige) advertenties tonen en jobs aanbevelen.
Wil je deze gepersonaliseerde dienst gebruiken? Bevestig dan met "Ja, ik aanvaard de voorwaarden."
We geven jou graag meer informatie over onze voorwaarden.
Mediahuis wil jou gratis informatie bieden met een persoonlijke en kwaliteitsvolle ervaring.
Hoe doen we dit? We gebruiken cookies of gelijkaardige technologieën op onze websites en apps. Deze hebben verschillende functies. Ze houden bijvoorbeeld bij hoeveel bezoekers er op onze websites komen en welke jobs of artikels het meest bekeken worden. Daarnaast helpen ze om voorkeuren te onthouden en interesses te leren kennen. Zo kunnen we relevante (in plaats van willekeurige) advertenties tonen en jobs aanbevelen naast de gewone zoekresultaten. De cookies zijn nodig om jou deze gepersonaliseerde dienst te leveren. Klik hier om de volledige voorwaarden van deze dienst of ons cookiebeleid te lezen.
Wil je hiervan gebruik maken? Bevestig dan met "Ja, ik aanvaard de voorwaarden" . Wens je dit liever niet? Dan heb je nog steeds toegang tot de site, zij het met beperkte functionaliteiten.
