Bekijk hier onze
veelgestelde vragen.

Je kunt zeker stage lopen bij Mediahuis! Ons uitgebreide aanbod aan stages vind je hier. Een (vrijwillige) stage is enkel mogelijk als je verbonden bent aan een opleidingsinstituut. Stages die volledig losstaan van een opleidingsinstituut zijn niet mogelijk omdat het stagecontract en de verzekeringen door de onderwijsinstelling geregeld moeten worden.

Ja, dat kan! Zo is er Youth Lab, een betaald traineeship van één jaar bij de redacties van De Standaard, Gazet van Antwerpen en Het Belang van Limburg. Youth Lab gaat jaarlijks midden september van start. Als Youth Labber krijg je een contract van twaalf maanden waarin je de ruimte en vrijheid krijgt om alle kneepjes van het vak te leren, terwijl wij ook van jóu kunnen leren. Voor meer informatie en updates over nieuwe edities, neem een kijkje op de website van Youth Lab.

Ja, Mediahuis werkt ook samen met freelancers. Check onze vacatures om te zien welk contracttype mogelijk is per vacature.

Als je graag bij Mediahuis aan de slag wil gaan, raden wij je aan om regelmatig een kijkje te nemen op onze jobsite of je in te schrijven voor onze job alert onderaan deze pagina. Zo blijf je op de hoogte van de nieuwste vacatures die perfect bij jou kunnen passen. Zit er iets voor je tussen, dan leren wij je graag beter kennen.

Je vindt al onze vacatures, inclusief stages, op deze pagina. Staat jouw droomjob er niet tussen?
Schrijf je in voor onze job alert onderaan deze pagina en blijf op de hoogte van de nieuwste vacatures.

We geven je de vrijheid om op jouw eigen, unieke manier te solliciteren. Je kunt je bestanden indienen in de formaten .jpeg, .png, .gif, .pdf, .doc en .docx. Wil je een andere aanpak proberen? Neem dan even contact op met de recruiter die verantwoordelijk is voor de vacature.

Werkervaring is natuurlijk mooi meegenomen maar voor sommige vacatures is het geen must. Jouw motivatie, leerbereidheid en groeipotentieel zijn veel belangrijker. Ook als je ervaring hebt, vinden we het belangrijk om te blijven investeren in training en ontwikkeling.

Wat we vooral zoeken: een sterke motivatie, interesse in de functie en in Mediahuis én een flinke dosis enthousiasme. Een CV (of een link naar je LinkedIn-profiel) en een motivatiebrief, video, of spraakbericht zijn ook altijd welkom.

Hoewel een diploma waardevol is, is het niet voor elke functie strikt noodzakelijk. We kijken vooral naar relevante ervaring, leerpotentieel en je bereidheid om te groeien.

We streven naar een kort en efficiënt sollicitatieproces. Elk proces is uniek en kan verschillen per vacature, maar een algemeen beeld van ons sollicitatieproces vind je hier.

Je ontvangt binnen het uur een bevestigingsmail van ons. Niets ontvangen? Check je spamfolder of stuur een mailtje naar jobs@mediahuis.be.

Naast een goed salaris en heel wat extralegale voordelen bieden we een fijne werkomgeving, flexibele werktijden, een mooi aantal vakantiedagen, de mogelijkheid om van thuis uit te werken en tal van ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden. Onze extralegale voordelen omvatten de klassieke dingen zoals maaltijdcheques, een groeps- en hospitalisatieverzekering, internetaansluiting en een gsm-abonnement. Bovendien kun je dankzij ons flexplan zelf beslissen hoe je je eindejaarspremie besteedt, bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, een e-bike, de nieuwste smartphone of tablet, enz.

We moedigen thuiswerk zeker aan. Bij Mediahuis kan je gemiddeld tot 3 van de 5 dagen per week thuiswerken. Dit kan echter variëren en is afhankelijk van je functie, je team en natuurlijk ook jouw persoonlijke behoefte aan sociale interactie met collega’s.

Mediahuis moedigt je aan om zelf richting te geven aan je carrière en probeert je daar maximaal in te ondersteunen via coaching en/of opleiding. Afhankelijk van je ambities en interesses krijg je volop de kans om ook skills te ontwikkelen die losstaan van je huidige job. Evolueren naar andere functies op andere plaatsen in het bedrijf, daar staan wij helemaal achter.

Mediahuis hecht veel belang aan opleiding en ontwikkeling. Via onze interne Mediahuis Academy bieden we een uitgebreid opleidingsprogramma en ontmoetingsmomenten waar medewerkers kunnen bijleren, inspiratie opdoen en netwerken.

Onze hoofdactiviteiten in België vinden plaats in Antwerpen, Brussel en Hasselt. Kleinere vestigingen zijn Jobat in Zellik, Zimmo in Rotselaar en onze printactiviteiten in Paal-Beringen.

Mediahuis is internationaal actief. Onze Belgische merken zijn Nieuwsblad, De Standaard, Het Belang van Limburg, Gazet van Antwerpen, Billie, Made in, Jobat.be, Jellow.be, Zimmo.be, Immoproxio.be, Zabun.be, Inmemoriam.be en Play Nostalgie.

Zeker weten! Met All-in@Mediahuis omarmen we diversiteit op de werkvloer en streven we naar een plek waar iedereen zich welkom, gerespecteerd en gewaardeerd voelt, ongeacht wie je bent of wat je doet in de organisatie. We zetten in op een inclusieve cultuur, sterke merken en een brede kijk op de wereld.

Op deze vraag kunnen we geen antwoord geven. Voor ons draait het om je motivatie, frisse blik op de actualiteit en passie voor sociale én geschreven media. Wat je studeert of welke (redactionele) ervaring je reeds hebt is initieel minder van belang, maar (basis) video- en schrijfvaardigheden zijn wel een sterke plus.

Let wel op: bij dit traineeship draai je full-time mee op de redacties. Het lijkt ons dus moeilijker te combineren met een opleiding.

Na iedere stap geven we je feedback. Zo ontdek je of je mag doorgaan naar een volgende ronde. Dit hoor je telkens via e-mail. Check zeker ook in je Spam of Ongewenste inbox.

Je zal initieel een algemene mail krijgen, maar neem gerust contact met ons op voor individuele feedback.

Het zijn opdrachten met een link naar de actualiteit. Tijdens de opdrachten willen we jou en je talenten beter leren kennen! Meer info over de opdrachten ontvang je stap per stap.

Als je klaar bent met een opdracht, stuur je die via een WeTransfer link door naar youthlab@mediahuis.be. Thanks!

We nemen deze traineeships zeer serieus. Daarom zijn verschillende collega’s van onze redacties, HR en de hoofdredacties nauw betrokken bij het volledige programma.

Die kans is klein. We communiceren de deadline altijd ruim op voorhand. Je kan de opdrachten trouwens altijd en overal tot een goed einde brengen, je hebt er niks speciaals voor nodig.

Heb je vragen of problemen, geef dan even een seintje via youthlab@mediahuis.be. Gene paniek, we helpen je verder!

Midden mei nodigen we je graag uit – in real life! Je maakt kennis met (hoofd)redacties en HR.

Minstens evenveel ontspanning als inspanning. We willen elkaar beter leren kennen, zonder typische sollicitatievragen. We zijn benieuwd naar jouw stem, naar wie jij bent. Heb jij nog vragen voor ons? Shoot! We lopen tijdens het selectie-event continu rond en slaan graag een babbeltje.

Nee, niet doen! We voorzien lekkers voor de grote en kleine honger. Misschien eten we wel buiten op het terras (fingers crossed voor mooi weer)! En blijf zeker nog hangen voor een hapje en drankje.

Als je deze zelf hebt: een laptop. Je smartphone, duh.

We zetten alles op een rijtje en gaan verder met de geboren storytellers die het best in onze redactieteams passen. We laten je daarna weten of je er bij bent of niet. Spannend! Maar eerst: succes met je (wie weet aller-)laatste examens!

Na iedere stap geven we je feedback. Zo ontdek je of je mag doorgaan naar een volgende ronde. Dit hoor je telkens via e-mail. Check zeker ook in je Spam of Ongewenste inbox.

Initieel ontvang je een algemene mail of je al dan niet door bent naar een volgende ronde.
Na elke stap gaan we jou en jouw talenten beter kennen. Dus kunnen we ook persoonlijke feedback geven. Neem hiervoor zeker contact met ons op.

Je speelt mee voor een éénjarig traineeship op de redacties van Het Belang Van Limburg of De Standaard. Op elke redactie krijg je de kans en vrijheid om jouw stem te laten horen. We kijken samen met jou welke redactie het best bij jou, bij jouw talenten en voorkeur past.

Bij Het Belang van Limburg is dit simpel: socials! Je staat in voor de vertaling van “het nieuws” naar de verschillende social media kanalen van HBvL én brengt ook zelf onderwerpen aan die je vervolgens uitwerkt.

Bij De Standaard zetten we graag in op je sterktes. Wat wilt dat nu zeggen? Schrijf je graag, perfect! Dan laten we je voornamelijk schrijven. Werk je liever mee aan een podcast? Ook goed, dan zorgen we ervoor dat jij je daar verder in kan specialiseren. Of is video meer je ding? Dan ben je meer dan welkom op onze videoredactie.

De onderwerpen zullen uiteenlopend zijn maar daarnaast zal er ook wel een focus liggen op geldzaken en economie. En neen, daarvoor hoef je zeker geen financieel expert te zijn. Maar we weten dat er bij Gen Z veel leeft met betrekking tot hun financiële situatie en we zoeken iemand die zich daar graag in verdiept en mee kijkt hoe we deze onderwerpen tot bij de jongeren kunnen brengen.

Weet wel dat je bij beide titels altijd van verschillende zaken zal kunnen/mogen proeven en ook altijd verschillende media zal combineren.

Eind september vindt jouw eerste werkdag bij Mediahuis plaats! Klinkt zo volwassen he?

We bieden een betaald traineeship aan, we investeren 12 maanden in jou en in jouw (nieuws)talent. Je mag erop rekenen dat dit een goed startersloon met mooie extraatjes is.

De kans is groot dat we nog langer in jouw talent willen investeren. Niemand kan in de toekomst kijken dus laat ons beginnen met een waanzinnige ervaring!

Op één van onze locaties (Antwerpen, Brussel of Hasselt). Dit wordt later nog bekend gemaakt.

Dan is er iets mis. Contacteer ons via youthlab@mediahuis.be en we bekijken het samen. Check zeker ook in je Spam of Ongewenste inbox.

Relax. Laat het ons weten via youthlab@mediahuis.be. We fixen dat samen!

Contacteer ons via youthlab@mediahuis.be en we bekijken het samen.