Bekijk hier onze
veelgestelde vragen.

Je kunt zeker stage lopen bij Mediahuis! Ons uitgebreide aanbod aan stages vind je hier. Een (vrijwillige) stage is enkel mogelijk als je verbonden bent aan een opleidingsinstituut. Stages die volledig losstaan van een opleidingsinstituut zijn niet mogelijk omdat het stagecontract en de verzekeringen door de onderwijsinstelling geregeld moeten worden.

Ja, dat kan! Zo is er Youth Lab, een betaald traineeship van één jaar bij de redacties van De Standaard, Gazet van Antwerpen en Het Belang van Limburg. Youth Lab gaat jaarlijks midden september van start. Als Youth Labber krijg je een contract van twaalf maanden waarin je de ruimte en vrijheid krijgt om alle kneepjes van het vak te leren, terwijl wij ook van jóu kunnen leren. Voor meer informatie en updates over nieuwe edities, neem een kijkje op de website van Youth Lab.

Ja, Mediahuis werkt ook samen met freelancers. Check onze vacatures om te zien welk contracttype mogelijk is per vacature.

Als je graag bij Mediahuis aan de slag wil gaan, raden wij je aan om regelmatig een kijkje te nemen op onze jobsite of je in te schrijven voor onze job alert onderaan deze pagina. Zo blijf je op de hoogte van de nieuwste vacatures die perfect bij jou kunnen passen. Zit er iets voor je tussen, dan leren wij je graag beter kennen.

Je vindt al onze vacatures, inclusief stages, op deze pagina. Staat jouw droomjob er niet tussen?
Schrijf je in voor onze job alert onderaan deze pagina en blijf op de hoogte van de nieuwste vacatures.

We geven je de vrijheid om op jouw eigen, unieke manier te solliciteren. Je kunt je bestanden indienen in de formaten .jpeg, .png, .gif, .pdf, .doc en .docx. Wil je een andere aanpak proberen? Neem dan even contact op met de recruiter die verantwoordelijk is voor de vacature.

Werkervaring is natuurlijk mooi meegenomen maar voor sommige vacatures is het geen must. Jouw motivatie, leerbereidheid en groeipotentieel zijn veel belangrijker. Ook als je ervaring hebt, vinden we het belangrijk om te blijven investeren in training en ontwikkeling.

Wat we vooral zoeken: een sterke motivatie, interesse in de functie en in Mediahuis én een flinke dosis enthousiasme. Een CV (of een link naar je LinkedIn-profiel) en een motivatiebrief, video, of spraakbericht zijn ook altijd welkom.

Hoewel een diploma waardevol is, is het niet voor elke functie strikt noodzakelijk. We kijken vooral naar relevante ervaring, leerpotentieel en je bereidheid om te groeien.

We streven naar een kort en efficiënt sollicitatieproces. Elk proces is uniek en kan verschillen per vacature, maar een algemeen beeld van ons sollicitatieproces vind je hier.

Je ontvangt binnen het uur een bevestigingsmail van ons. Niets ontvangen? Check je spamfolder of stuur een mailtje naar jobs@mediahuis.be.

Naast een goed salaris en heel wat extralegale voordelen bieden we een fijne werkomgeving, flexibele werktijden, een mooi aantal vakantiedagen, de mogelijkheid om van thuis uit te werken en tal van ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden. Onze extralegale voordelen omvatten de klassieke dingen zoals maaltijdcheques, een groeps- en hospitalisatieverzekering, internetaansluiting en een gsm-abonnement. Bovendien kun je dankzij ons flexplan zelf beslissen hoe je je eindejaarspremie besteedt, bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, een e-bike, de nieuwste smartphone of tablet, enz.

We moedigen thuiswerk zeker aan. Bij Mediahuis kan je gemiddeld tot 3 van de 5 dagen per week thuiswerken. Dit kan echter variëren en is afhankelijk van je functie, je team en natuurlijk ook jouw persoonlijke behoefte aan sociale interactie met collega’s.

Mediahuis moedigt je aan om zelf richting te geven aan je carrière en probeert je daar maximaal in te ondersteunen via coaching en/of opleiding. Afhankelijk van je ambities en interesses krijg je volop de kans om ook skills te ontwikkelen die losstaan van je huidige job. Evolueren naar andere functies op andere plaatsen in het bedrijf, daar staan wij helemaal achter.

Mediahuis hecht veel belang aan opleiding en ontwikkeling. Via onze interne Mediahuis Academy bieden we een uitgebreid opleidingsprogramma en ontmoetingsmomenten waar medewerkers kunnen bijleren, inspiratie opdoen en netwerken.

Onze hoofdactiviteiten in België vinden plaats in Antwerpen, Brussel en Hasselt. Kleinere vestigingen zijn Jobat in Zellik, Zimmo in Rotselaar en onze printactiviteiten in Paal-Beringen.

Mediahuis is internationaal actief. Onze Belgische merken zijn Nieuwsblad, De Standaard, Het Belang van Limburg, Gazet van Antwerpen, Billie, Made in, Jobat.be, Jellow.be, Zimmo.be, Immoproxio.be, Zabun.be, Inmemoriam.be en Play Nostalgie.

Zeker weten! Met All-in@Mediahuis omarmen we diversiteit op de werkvloer en streven we naar een plek waar iedereen zich welkom, gerespecteerd en gewaardeerd voelt, ongeacht wie je bent of wat je doet in de organisatie. We zetten in op een inclusieve cultuur, sterke merken en een brede kijk op de wereld.