Solliciteren bij Mediahuis,
transparant, persoonlijk en zonder gedoe

Een vacature gezien die bij je past? Stuur jouw sollicitatie in via de website. We kijken met aandacht naar elke inzending — niet alleen naar wat je al gedaan hebt, maar vooral naar wie je bent, waar je naartoe wil en hoe je ons team sterker maakt. Zien we een match? Dan hoor je snel van ons voor een eerste gesprek.

In het eerste (video)gesprek maak je kennis met één van onze recruiters en misschien wel je toekomstige leidinggevende. We zijn benieuwd naar jouw verhaal: wie je bent, wat je drijft en waar je naartoe wil. Je krijgt natuurlijk ook alle ruimte om je vragen te stellen. Dit gesprek is geen test, maar een open kennismaking — om samen te voelen of het klikt.

We geloven in een persoonlijke aanpak. Daarom leer je in de vervolggesprekken ook andere teamleden en een HR Business Partner kennen. Soms voegen we een praktijkcase toe. Niet om je te testen, maar om te zien hoe jij denkt, doet en met feedback omgaat. Zo krijg jij een realistisch beeld van ons — en wij van jou.

Zijn we beiden overtuigd? Dan maken we een voorstel op. We nemen samen alles door en sturen jou de details, zodat je rustig kan beslissen. Helemaal akkoord? Dan zorgen wij voor je contract en regelen we de rest tot in de puntjes.

Starten aan een nieuwe job kan best spannend zijn. Daarom zorgen we ervoor dat jij je vanaf dag één welkom voelt. Nog voor je start, ontvang je via onze onboarding app alle praktische info. Op de eerste werkdag staat je team klaar om jou welkom te heten en wegwijs te maken binnen Mediahuis. Klaar om jouw nieuwe werkplek te ontdekken?