Bij Mediahuis zijn we op zoek naar ...

een Partnership Manager bij Nieuwsblad. En we geloven dat jij de juiste persoon bent.

Want wie we nodig hebben,

 is iemand die zich nauw verbonden voelt met waar het Nieuwsblad voor staat. We zoeken een enthousiaste collega die de speerpunten en doelstellingen van Nieuwsblad optimaal weet uit te bouwen vanuit duurzame relaties met onze brede waaier aan partnerships.

Begin je al volop te dromen als je dit leest? Lees dan aandachtig verder, want het wordt alleen nog maar beter!

Waarom precies jij?

Je bent resultaatgericht, sterk in onderhandelen, creatief en enthousiast. Je ziet vernieuwende ideeën die bijdragen aan één van onze doelstellingen. Je bent een bruggenbouwer en detecteert opportuniteiten tussen alle stakeholders (redacties, marketing, advertising en je de brede portefeuille aan partners) zodat je de sterkst mogelijke complementariteit weet uit te bouwen die de positionering van de krant mee weet te versterken. Je bent organisatorisch sterk en gestructureerd waardoor je ook na elk project een grondige evaluatie kan maken van de verbeterpunten.

Je komt terecht in een klein en dynamisch team met veel ruimte voor eigen initiatief en inbreng, waarbij je samenwerkt met andere partnership managers en marketeers van onze andere nieuwsmerken zoals De Standaard, Gazet van Antwerpen en Het Belang van Limburg. Je bent niet bang voor strakke deadlines en hebt een flexibele mindset. Je bent een teamplayer en hebt een goed gevoel voor humor. Je bent ook het uithangbord van ons merk naar partners toe, je sterke social skills helpen je om duurzame relaties op te bouwen.

Wat de job inhoudt, sommen we graag even voor jou op: 

Binnen het brandteam van Nieuwsblad ben jij verantwoordelijk voor de partnerships in de brede cultuur-, sport- en evenementensector. Jij bepaalt het plan om merkversterkende interacties met onze lezers aan te gaan. Leidraad is uiteraard het DNA van Nieuwsblad en de thema’s waar we op inzetten. Dat draag je niet alleen uit door het organiseren van eigen event(s), maar ook door het zoeken en afsluiten van strategische mediapartnerships. Bij negotiaties verlies je de lange termijn relatie niet uit het oog. Belangrijk is dat je zowel creatief kan meedenken met de redactie en onze partners, maar tegelijkertijd zorg je ook voor een vlekkeloze uitvoering van de gemaakte plannen. Ook budgetten zijn bij jou in veilige handen,

Je bent gefascineerd door evenementen van Nieuwsblad (Gala van de Flandrien) en van de partners (oa. Flanders Classics, ProLeague, cultuurhuizen, …), en zou die zelf graag tot in de puntjes willen organiseren en coördineren. Je werkt daarbij samen met bureaus, organisatoren en interne afdelingen.

Wat op je CV staat,

is belangrijk, maar niet het allerbelangrijkste. Je hebt een hogere opleiding afgewerkt bij voorkeur in marketing, communicatie, commerciële- of eventsector.  Ook heb je minimum 5 jaar relevante werkervaring binnen events/sponsoring/marketing. Onderhandelen en organiseren zijn jouw paradepaardjes en je bent stressbestendig. Het opstellen van een strategisch plan en het binnenhalen en beheren van budgetten en mediaplannen is niet vreemd voor jou. Ook heb je geen 9-to-5-mentaliteit.

Wat krijg jij van ons terug?

Zoals wij geloven in de eigenheid van al onze merken, zo geloven wij ook in de eigenheid en de persoonlijkheid van al onze mensen. Bij Mediahuis gaat het daarom niet enkel over je job, maar ook over je groei- en loopbaanmogelijkheden. Naast de basics (een goed salaris, extralegale voordelen, enz.) zetten wij vooral in op een fijne werkomgeving, een flexibele organisatie (thuiswerken, glijtijden) en permanente opleidingsmogelijkheden. Mediahuis is méér dan een werkgever, net zoals jij méér bent dan de tekst op je cv. Meer uitleg over onze troeven kan je hier vinden. Onze bedrijfscultuur en sfeer kan je opsnuiven op onze verschillende social media kanalen Instagram, Facebook en LinkedIn.

Nu is het aan jou!

Waag je je kans of blijft het bij dromen? Lijkt de functie van Partnership Manager jou op het lijf geschreven, aarzel niet en solliciteer via onderstaande knop. Kennismaken kan geen kwaad. Door de vakantieperiode zullen de eerste gesprekken pas plaatsvinden vanaf midden augustus.

Beantwoord je niet volledig aan dit profiel, maar ben je echt gemotiveerd om een volgende stap in je carrière te zetten? Kom toch eens met ons praten!